本报讯：对话高管，直面就业。2017年11月27日下午2点，我校“企业高管进校园”活动在教学楼一楼播音创作室举行，今天为同学们做第三讲的是武汉市仟吉食品有限公司人力资源部招聘主管侯主管，演讲的主题是——职业英才成长计划。
在演讲开始之前，侯主管问了现场同学一个问题：你们希望十年之后在职业生涯上有什么样的成就？同学们纷纷踊跃发言，有的说想成为公司主管，有的说想成为老板，还有的说想成为金融界的女强人。侯主管说，想要实现理想，就得从现在开始努力。接着，她开始向同学们介绍仟吉的“职业英才成长计划”。
侯主管介绍，传统的10年职业成长模式是，20岁左右完成国家教育大纲知识、获得学历，然后再择业、就业，很多人在择业、就业的过程中找不到自己的位置，以致到了30岁还不能“立”，而且在成长的过程中还要支出较高的学费、生活费，收入也不稳定。而现代的10年英才成长规划模式是，20岁左右完成国家教育大纲知识、获得学历和职业技能，然后经过职业培训和实践，成为店长、主任、经理等复合型人才，到30岁的时候成就大业，在这个过程中可以收获知识、技能、金钱、身价，时间跨度也不大。所以，现代的职业英才发展目标可以说是让同学们“二十而立”。
侯主管说，进入仟吉的新员工，可以获得从学生、实训生、合格实训生、见习领班、见习店长助理、见习店长、店长到区域经理等职位的培训和锻炼，逐步获得提升。另外，她还将仟吉公司的企业文化、发展历程、市场拓展、员工培训、员工交流、获得荣誉等情况做了介绍。
最后是“英才知识问答”环节，侯主管对同学们不明白的和感兴趣的问题做了讲解和说明，现场气氛热烈。
